Blog

Yhteisöllisyys, hyvä yhteishenki, parempi työviihtyvyys, parempi tulos!

En nyt perusta näkemyksiäni mihinkään tutkimukseen, omaan pitkäaikaiseen yli 40 vuoden työelämäkokemukseen vain. Siis hyvä yhteishenki on työpaikalla yksi tärkeimmistä tekijöistä, jolla mahdollistetaan rento työilmapiiri ja annetaan parempi mahdollisuus tulokselliseen toimintaan. Tämä sama tekijä, hyvä yhteishenki, löytyy työpaikalta, urheilujoukkueesta, perhepiiristä ja ulottuu myös asiakkaisiin. Miten hyvä yhteishenki sitten syntyy? Esimies, johtaja, joukkueen kapteeni tai yrityksen […] Lue lisää

12.11.2014

1

Jaa tämä

Onnistu rekrytoinnissa – tee esityöt hyvin!

Uuden työntekijän rekrytointi on aina merkittävä investointi yritykselle. Onnistunut rekrytointi lisää tuottavuutta ja epäonnistunut syö sitä rajusti. Jos rekrytointi epäonnistuu ja työsuhde joudutaan purkamaan esim. 4 kk koeajan puitteissa, niin jokainen voi karkealla tasolla laskea mitä ovat ylimääräiset kustannukset. Jos lasketaan yhteen rekrytoinnin kokonaiskustannukset, ajankäyttö ja 4 kk:n ”hukkaan mennyt” palkan maksu, niin päästään pahimmassa […] Lue lisää

29.10.2013

0

Jaa tämä

Nuorisotakuu, yrittäjävastuu ja kesätyöntekijät!

Kaikki ovat huolissaan nuorisotyöttömyydestä. Lohtua ja uskoa parempaan työllistymiseen nuorison osalta pyritään luomaan nuorisotakuulla, jossa kaikille luvataan työ- tai koulutuspaikka. Nyt näyttää  siltä, ettei nykymenolla tätä lupausta  pystytä täyttämään. Ratkaisevassa asemassa ovat  työnantajat. Vaikea on kuitenkin mennä syyllistämään heitä. Jos työtä ei ole tarjolla, niin pitäisikö sitten ottaa säälistä nuori töihin? Ei kai. Toisaalta vastuullisuutta […] Lue lisää

10.05.2013

0

Jaa tämä

Harmaat pantterit

Keskustelu työurien pidentämisestä, yli 50 vuotiaiden mahdollisuuksista ja kohtelusta työmarkkinoilla sekä eläkeläisten halusta tehdä työtä käy kuumana. Pitääkö todella suurten ikäluokkien jatkaa työuraansa eläkeiän yli vai haluavatko he itse toimia niin? Syrjitäänkö keski-ikäisiä työmarkkinoilla, kelpaako yli viisikymppinen enää mihinkään? Nämä näkemykset ovat saaneet negatiivisen viitan ylleen. Väitän kuitenkin, että keski-ikäiset ovat pääsääntöisesti työmarkkinoiden paras voimavara. […] Lue lisää

26.07.2012

0

Jaa tämä

1 2