Onnistu rekrytoinnissa – tee esityöt hyvin!

Uuden työntekijän rekrytointi on aina merkittävä investointi yritykselle. Onnistunut rekrytointi lisää tuottavuutta ja epäonnistunut syö sitä rajusti. Jos rekrytointi epäonnistuu ja työsuhde joudutaan purkamaan esim. 4 kk koeajan puitteissa, niin jokainen voi karkealla tasolla laskea mitä ovat ylimääräiset kustannukset. Jos lasketaan yhteen rekrytoinnin kokonaiskustannukset, ajankäyttö ja 4 kk:n ”hukkaan mennyt” palkan maksu, niin päästään pahimmassa […] Lue lisää

29.10.2013

0

Jaa tämä