Työmanageri

Henkilökohtaisempaa apua työnhakuun

Työmanageriohjelma tarjoaa mm. oman alansa ammattilaisille, asiantuntijoille, toimihenkilöille sekä yritysjohtajille avuksi maksutta henkilökohtaisen työmanagerin, jonka kanssa etsit yhdessä toiveidesi mukaisen työn.

Työmanageri auttaa sinua CV:n laadinnassa ja valmentaa sinua työhaastatteluihin. Osaamiskartoituksen avulla löydämme yhdessä sinulle oikean ja mielekkään työn. Työmanageriohjelma toimii apuna työtä vailla ja työttömyysuhan alla oleville sekä työpaikan vaihtajille.

Vuoden 2016 alusta lähtien Työmanageriohjelma pyörii alakohtaisena ohjelmana. Tarkoitus on tammi- ja helmikuun aikana löytää teknologiateollisuuden tekijöitä ja osaajia. Heidän kanssaan käydään ohjelmaa enemmän henkilökohtaisesti läpi.

Kevään aikana ohjelmassa ovat mukana helmikuussa myös rakennusala, maaliskuussa elintarviketeollisuus, huhtikuussa hotelli-, ravintola- ja matkailuala. Toukokuussa ovat mukana jälleen rakennusala sekä teknologiateollisuus.

Ohjelmaan haetaan aina avoimien työpaikkailmoitustemme kautta, jotka ilmestyvät hakemisen ollessa ajankohtaista.

Vuoden 2015 Työmanageriohjelma

Tarjosimme syksyllä 2015 hakemusten perusteella valitulle 27 henkilön ryhmälle avuksi maksutta henkilökohtaisen työmanagerin. Vuoden loppuun mennessä kuusi osallistujaa löysi uuden työn ja 11 oli ollut työhaastattelussa. Osallistujista 88 % koki, että Työmanageriohjelmaan osallistumisesta on ollut hyötyä. Erityisen antoisaksi koettiin henkilökohtainen tapaaminen työmanagerin kanssa. 94 % koki, että Työmanageriohjelma on lisännyt omia työnhakuvalmiuksia. Erityiskiitoksia tuli kannustavasta ja välittävästä otteesta, ansioluetteloon saaduista neuvoista ja siitä, että ohjelma on luonut uskoa omiin mahdollisuuksiin työllistyä.

Osallistujien palautetta Työmanageriohjelmasta

  • Sain hyviä neuvoja CV:n päivittämiseen ja parantamiseen sekä omien vahvuuksieni hahmottamiseen.
  • Erittäin hyödyllistä ovat olleet pätevät managerit, joilla on kokemusta ja suhteita työnantajiin. Olen saanut paljon vinkkejä työhakemuksen ja ansioluettelon päivittämiseen ja haastattelutilanteeseen.
  • Sain erityistä lisäarvoa siitä, että minua rohkaistiin ottamaan yhteyttä kiinnostaviin työpaikkoihin ja markkinoimaan osaamistani. Jotenkin en vain ollut uskaltanut sitä ennen tehdä.
  • Minun asiaani paneuduttiin täysillä ja keskityttiin olennaiseen.
  • Työmanagerini oli erittäin kannustava ja osasi antaa rakentavaa opastusta.
  • Henkilökohtaisen tapaamisen jälkeen työmanagerini kiteytti ja löysi loistavasti osaamiseni ydinkohdat, kiitos!

Mitä työmanageroinnissa tapahtui?

  • Huomioimme osallistujien vahvuudet, osaamiset ja persoonan,
  • kertasimme työnhaun perusasiat,
  • tuimme henkilöiden työnhakusuunnitelmia,
  • etsimme ja osoitimme potentiaalisia uusia työnantajia,
  • markkinoimme osallistujien osaamista,
  • valmistelimme osallistujan työhaastatteluun ja
  • jatkamme mukana olevien työllistymisen tukemista myös tulevaisuudessa.

Työsuhde vastaanottavaan yritykseen muodostuu suorana rekrytointina tai vuokratyösuhteena. Työsuhde voi olla toistaiseksi voimassa oleva tai määräaikainen projekti, jonka jälkeen on optio vakinaistamisesta.

Tiedustelut arkisin:
Mikko Virtanen, puh. 044 372 3200
Teemu Mäkinen, puh. 044 771 4000

Dokumentit ja mallipohjat

- Työhakemusmalli Word | PDF
- Ansioluettelomalli Word | PDF