Blog

Yrittäjäksi en ala!

Kun 20 vuotta hokee, että yrittäjäksi en ala, ainoa mitä jää tehtäväksi on ryhtyä yrittäjäksi. Päätös lähteä yrittäjäksi syntyi nopeasti. Mahdollisuuden tarjosi työnantaja, ja kollegan kanssa hetken istuttuamme oli päätös tehty. Kaupat saatiin aikaan yhtä nopealla tahdilla ja astuimme rohkeasti suureen tuntemattomaan. Tässä tapauksessa liiketoimintakauppa oli enemmänkin sukupolvenvaihdos yrityksessä ilman sukua. Työnantajalla kun ei ollut […] Lue lisää

26.04.2017

0

Jaa tämä

Asiakkuus on muutakin kuin vain kaupantekoa

Henkilöstövuokraus, rekrytointi, koulutus ja konsultointi. Pari vuotta sitten en osannut ajatella tekeväni töitä tällä toimialalla. Fokus oli silloin vahvasti urheiluseuratoiminnassa ja sen markkinoinnissa ja myynnissä. Nyt olen vajaan vuoden ajan opetellut henkilöstöalaa. Jokainen päivä on uudenlainen haaste ja se pitää mielenkiintoa yllä tätä työtä kohtaan. Urheiluseuratoiminnassa moni asia perustuu asiakassuhteisiin, -kontaktointiin ja ennen kaikkea luottamukseen. […] Lue lisää

07.11.2016

0

Jaa tämä

JATKOAJATUKSIA, YKSITYINEN TYÖVOIMATOIMISTO

Porissa oli elokuun 2016 lopussa työttömiä työnhakijoita 6469 ja ilmoitettuja avoimia työpaikkoja noin 400. Miehiä oli työttömänä hieman enemmän, kuin naisia. Työnhakijoista noin 1000 oli alle 25 vuotiaita 2400 yli 50 vuotiaita. Kaikista työnhakijoista 33% oli pitkäaikaistyöttömiä. Jos tarkastellaan koko Satakuntaa, niin luvut ovat suhteessa suurin piirtein samat. Koko Satakunnan työnhakijoiden määrä oli elokuussa 13530 […] Lue lisää

29.09.2016

0

Jaa tämä

Yksityinen työvoimatoimisto, suomalainen työ ja SuomiAreena!

Hei! Kesäiset terveiset täältä Yrittäjätalo Kööristä, jossa myös HR Sata Henkilöstötalon toimistomme sijaitsee. Olemme täydessä työn touhussa SuomiAreenan keskellä. Piha-alueemme toimii nyt SuomiAreenan ja Jazzien ajan keskeisenä keskustelu- ja viihdealueena. Keskustelutapahtuman yhtenä pääaiheena on suomalainen työ. Teema kiinnostaa meitä kovasti ja sopii hyvänä lisämausteena heinäkuun työviikkomme. Uskoisin, että keskusteluissa nousee esiin nuorten työllistyminen, määräaikaiset työt, […] Lue lisää

08.07.2016

0

Jaa tämä

HR Sata Henkilöstötalo hyväksytty HPL:n jäseneksi

Henkilöstöpalveluyritysten Liitto (HPL) on henkilöstöä vuokraavien sekä muita henkilöstöpalveluita tarjoavien yritysten työnantaja- ja toimialaliitto, joka on hyväksynyt HR Sata Henkilöstötalon jäseneksi alkuvuodesta 2016. Samalla HR Sata Henkilöstötalolle on myönnetty auktorisointi. Auktorisointi kertoo yrityksille ja työntekijöille, että auktorisoitu henkilöstöpalveluyritys on viisas valinta työn ja tekijän yhdistämiseksi. Auktorisointi kertoo myös, että auktorisoidut henkilöstöpalveluyritykset ovat ammattimaisia ja vastuullisia […] Lue lisää

19.04.2016

0

Jaa tämä

Asiakaskyselyn tulokset

HR Sata Henkilöstötalo kysyi alkuvuodesta 2016 yritysten mielipiteitä henkilöstöpalveluista ja työntekijämäärän kehityksestä. Kysely lähetettiin Satakunnan alueella 500 eri toimialojen yrityspäättäjille. Vastauksia saimme 61 kpl eli vastausprosentti oli 12,2. Kysyttäessä näkemystä työntekijöiden määrän kehityksestä vuoden 2016 aikana 58 % arvioi määrän pysyvän ennallaan, 26 % määrän lisääntyvän ja 15 % vähenevän. 60 % vastaajista oli joskus käyttänyt […] Lue lisää

22.02.2016

0

Jaa tämä

Yksityinen työvoimatoimisto

Yksityisten henkilöstöpalveluyritysten palveluvalikoima laajenee pikkuhiljaa. Samalla TE-toimistojen palveluja siirretään sähköiselle puolelle ja henkilökohtaiset kontaktit ja tapaamiset työnhakijoiden kanssa jäävät vähemmälle. HR Sata Henkilöstötalokin kehittää omia toimintojaan niin, että voimme sanoa olevamme yksityinen paikallinen työvoimatoimisto. Ylläpidämme laajaa vapaaehtoisuuteen ja luottamukseen perustuvaa työntekijärekisteriä, johon voivat liittyä niin työnhakijat, kuin työnantajan vaihtamista haluavat. Etsimme yrityksiin sopivat työntekijät tai […] Lue lisää

30.10.2015

0

Jaa tämä

Työelämän uudistaminen, työaika ja muut haasteet.

Ainakin nyt kertaalleen kaatuneessa yhteiskuntasopimuksessa kaatui myös mm. työajan pidentämisaikeet. No, sopimusta yritetään saada aikaiseksi nyt uuden hallituksen avustuksella.  Herätän  kysymyksen mihin ja kenen tarpeisiin pidennettyä työaikaa tarvittaisiin. Tuotannollisissa töissä tuotannon yksikkömäärää voidaan tietysti lisätä pitämällä koneet pidempään käynnissä ja tuotantoa yllä. Tämän edelleytyksenä on tietysti kysynnän kasvu. Turhaan varastoon ei kannata tavaraa valmistaa.  Jos […] Lue lisää

04.06.2015

0

Jaa tämä

Pakollinen (työ-) elämä ennen ja nyt!

Ei aina niin helppoa! Olen 62 vuotias suomalainen ”työläinen”. Sain vakituisen työn kauppiksen ja armeijan jälkeen 1970-luvulla. Heti ensimmäisellä hakukerralla tärppäsi. Työpaikkakunta vaihtui 6 kertaa, kunnes 1997 perustin oman yrityksen ja aloitin etsimään muille töitä. Tänä armon vuonna 2015 teen edelleen samaa työtä. En ole päivääkään ollut työttömänä enkä koskaan nostanut työttömyyspäivärahaa tai siihen verrattavaa avustusta. Olen ollut onnekas. […] Lue lisää

20.02.2015

0

Jaa tämä

Ei vastakkainasettelua vaan yhteistä vastuunottoa työelämästä!

Satakunnan Kansan pääkirjoitus 17. tammikuuta 2015 käsitteli uuden ay-jätin perustamishanketta. Onko nyt tavoite vahvistaa ay-liikkeen asemaa, hakea synergioita ja kustannustehokkuutta vai vielä jotain muuta? Ensin mainitut tavoitteet ovat oletettavia. Ja se muu voisi olla uusi asenne yhteistyöhön työmarkkinajärjestöjen kesken. Työmarkkinat ovat pirstaleiset, on paljon osa-aikatyötä, määräaikaisia työsopimuksia, lomautustarpeita, irtisanomisia, työvoimapulaa, koulutusta, uudelleensijoittumista, työurien pidentämistä jne. […] Lue lisää

20.01.2015

0

Jaa tämä

1 2